Kariyer & İK kategorisi, hem çalışanların kariyer yolculuklarına ışık tutmayı hem de insan kaynakları profesyonellerine stratejik bilgiler sunmayı amaçlar. Bu alanda yer alan yazılar; özgeçmiş hazırlama tüyoları, mülakat teknikleri, yetenek yönetimi, çalışan motivasyonu, performans değerlendirme ve kurumsal kültür gibi konuları kapsar. Gelişen iş dünyasında hem bireysel kariyer hedeflerinize ulaşmak hem de şirketinizin insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek için güncel ve uygulanabilir bilgiler bu kategoride sizi bekliyor.
Dijital göçebelik, bağımsız çalışmayı ve özgür yaşamı tercih eden profesyonellerin yükselen tercihlerinden biri haline geldi. Bu yazıda, dijital göçebe olmanın ne anlama geldiğini, nasıl başlanabileceğini ve bu yaşam biçiminin iş hayatına etkilerini anlattık.
Sessiz kovulma, çalışanı doğrudan işten çıkarmadan pasif şekilde yıldırmaya dayalı bir süreçtir. Bu yazımızda, sessiz kovulmanın ne olduğu, nasıl fark edileceği ve bu durumda işverenin dikkat etmesi gereken etik ve hukuki sorumlulukları ele aldık.
İş ortamında yaşanan kaygı, çalışanların hem ruh sağlığını hem de performansını etkileyebilir. Bu yazıda; iş anksiyetesinin nedenlerini, belirtilerini ve etkili başa çıkma stratejilerini paylaştık. Kurumsal verimlilik için çalışan psikolojisini korumak önemlidir.
İşten çıkarılma sürecinde çalışanlara tanınan iş arama izni, hem yasal hem de insani bir haktır. Bu yazıda, bu iznin kimlere verildiği, nasıl hesaplandığı ve işverenin nelere dikkat etmesi gerektiği açık bir şekilde açıklanmıştır.
Çalışan performansını etkili biçimde ölçmek, kurumsal başarının anahtarıdır. Bu yazımızda; iş dünyasında en sık kullanılan performans değerlendirme yöntemlerini ve bu yöntemlerin avantajlarını kapsamlı şekilde ele aldık.
Psikolojik Dayanıklılık Ne Demektir? Gündelik yaşamın stresinden etkileri daha uzun vadede hissedilen travmatik hadiselere kadar karşılaştığımız pek çok zorlu deneyim hayatın bir parçasıdır. Bunların her biri, bireyleri farklı şekillerde ve seviyelerde etkileyebilir. Travmatik bir deneyimin sonrasında kimileri depresyon ve stres…
İnsan Kaynakları Yönetimi, şirketlerin en önemli yapı taşlarından biridir. Bu yazımızda; İK departmanının temel görevlerini, organizasyon içindeki rolünü ve başarılı bir İK yönetimi için gerekli olan yaklaşımları aktarıyoruz.
İş hayatında rekabet avantajı elde etmek isteyenler için derlediğimiz bu yazıda, CV’nizi güçlendirecek ve kariyer basamaklarında ilerlemenize katkı sağlayacak güncel ve geçerli sertifika programlarını listeledik.
Rekabetin arttığı iş dünyasında, doğru adayı seçmek için klasik yöntemler artık yeterli değil. Bu yazımızda, işverenler ve İK profesyonelleri için öne çıkan yenilikçi işe alım tekniklerini ve uygulama örneklerini derledik.
Yeni bir işe başlarken, profesyonel bir izlenim bırakmak ve hızlıca adapte olmak oldukça önemlidir. Bu rehberde; ilk gün hazırlıkları, kurumsal iletişim, ekip uyumu ve işe alışma sürecinde yapılması gerekenleri adım adım paylaştık.
